Durch «Comeback» haben Sie folgenden direkten Nutzen:

Effizienz
Unsere Massnahmen haben sofort einen Impact: Vom Beginn des persönlichen Case Managements klärt sich die Situation für die Klienten und erste Perspektiven werden sichtbar. Wir nehmen mit allen involvierten Stellen Kontakt auf holen Kostengutsprachen von Unfall-Versicherern ein. Wir arbeiten eng und in einem Vertrauensverhältnis mit den behandelnden Ärzten/-innen, Rechtsanwälten/-innen und Therapeuten/-innen und Versicherungen zusammen. Hängige Verfahren werden beschleunigt.

Zeit- und Ressourcen-Einsparung
Mit dem Auftraggeber schliessen wir einen Dienstleistungsvertrag ab, der die konsistenten Ziele unseres Workshops Zielsystem mit einbezieht. Sie entscheiden sich zum Outsourcing eines sensiblen Bereiches. Dadurch erhalten Ihre Führungskräfte Unterstützung und Freiräume. Wir haben die Mittler-Rolle und sorgen dafür, dass die persönliche Sphäre betroffener Mitarbeitender gewahrt bleibt.

Transparenz
Unsere Vereinbarungen mit unseren Klienten halten wir schriftlich in einem Logbuch fest. So ist der Projektleiter oder der direkte Vorgesetzte über das Vorgehen und den Verlauf der Beratung (auch weiterer externer Stellen) jederzeit gut dokumentiert. Alle Beteiligten sind auf dem gleichen Informationsniveau.

Return of Investment
Mittelfristig kann ein stringent eingeführtes Absenzenmanagement bereits nach einem Jahr Personalkosten spürbar reduzieren. Es hängt von vielen Faktoren ab, wie gross Ihr Sparpotential ist. Unter anderem von der Grösse Ihres Unternehmens. Der Aufwand für externes Case Management beträgt ca. 10 Prozent der eingesparten Kosten. Als Unternehmen generieren Sie auf Dauer neben einem materiellen Return of Investment vor allem einen Image-Gewinn.